シルバー人材センターとは
シルバー人材センターは「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、市町村単位で設置・運営されている公共的・公益的な性格を持つ非営利団体です。
地域の高齢者が、「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、
①長年培った知識・経験・技能を生かして就業することにより、
②豊かで積極的な高齢期の生活と社会参加による生きがいを充実するとともに、
③地域に活力を生み出し、地域社会の福祉と活性化に寄与すること
※センターでの働き方は「生きがいを得るための就業」を目的としていますので、一定した収入（配分金）の保証はあ
りません。
※センターは、地域の家庭や企業、公共団体などから請負又は委任契約により仕事（受託事業）を受注し、 会員として
登録した高年齢者の中から適任者を選んでその仕事を遂行します。 仕事の完成は、契約主体であるセンターが負いま
す。
※事業所の社員と混在して就業する仕事や、発注者の指揮命令を必要とする仕事などの場合は、 連合本部を通じて労働
者派遣事業や職業紹介事業をご活用いただきます。
基本理念
シルバー人材センターは、
自主 「自分のものとして考え」
自立 「自分たちの力で育てる」
共働 「協力し合って働く」
共助 「お互いに助け合う」
を理念とし、会員自らが運営に参画する組織です。
シルバー人材センターの事業のしくみ
シルバー人材センターは、企業、家庭、官公庁などから業務を受注し、それらを請負、委任、派遣、職業紹介の形態により、臨時的かつ短期的な就業またはその他の軽易な就業を希望する高齢者（会員）に、働く場として提供します。
※配分金とは、請負、委任の対価として会員に支払われる報酬をいいます。
※派遣により業務を遂行する場合、賃金は派遣元事業主（連合本部：公益社団法人大阪府シルバー人材センター協議
会）が会員に支払います。
※職業紹介により雇用された場合、賃金は発注者が支払います。
仕事のしくみ
